【seo人才】国内SEO人才与公司现状
看到论坛里面有一个SEO新手提的问题,关于不知道做SEO到底应该做什么,这是个过于普遍的问题。因此觉得刚好是个契机来写下这样一篇文章。
一、SEO人才极其缺乏
有件有意思的事是搜房网招SEO,他们永远招不到足够的人,原因是因为他们招聘有一条硬性要求:全日制本科以上学历。SEO由于历史上的太多原因,做SEO的人素质整体都偏差,上述学历即是体现之一。
一个故事是,当初赶集网的CEO杨浩涌跑到上海来把我挖到北京,一到赶集就是每周给几十个产品技术开会,全力推动SEO项目。当年我不过两年SEO经验,但仍是半年里面把自陈小华走了以后,赶集和58差了几年的几十百分点SEO流量差距拉了回来。
(陈小华是目前58同城首席战略官,做SEO出身,在赶集做出明显SEO效果后被58挖去做了SEOVP)
头一回见浩涌的时候和他聊,说到赶集请国双做顾问(行业最出名的SEO服务商之一),当初我对这些公司都不熟,就问了句有没有做出效果?答案是没什么。过了几个月又一回和他吃饭,他和我说,他觉得那家公司不太靠谱,很简单,因为他们说的东西他听不懂,我说的东西他能明白且觉得有道理。
赶集网的SEO期望很高,此外加上大公司各种乱七八糟的情况,后来出过很高的年薪挖人,也找过几家服务商或是个人做顾问,结果可想而知的不理想。在赶集网SEO流量和58同城达到持平后,虽然可惜我没进一步的显著成绩但仍保持着,而当我离开赶集近一年后又去了解了下流量数据,两家的差距又拉开了。
然而我看到的问题是,不管什么情况下,当初才两年SEO经验的人做出的效果能超出一个大公司各种挖人找顾问做出的效果,这不是某人做得多好的问题,而是整个行业人才实在太少的问题。
也因此各网站招SEO也是挺拼的,从30W年薪招SEO负责人,到30W招个高级经理之类的,前些天还有猎头来联系过我60W-100W的SEO负责人职位。但薪资上去了也不代表好招人,像阿里巴巴30W招非负责人的职位,据我所知至少招了两年。
经常有人说SEO大势,说什么SEO已死,小区门口下棋的大爷都能大谈国家趋势呢。近在眼前的各网站SEO人才紧缺却少被人注意到,怪事。
二、为什么网站要做SEO?
说了人的问题,再来稍说下网站的问题。
一个网站发展的因素只在于两点:有用户发现它、那些用户一直使用它,前者其实就是流量,SEO在做的好的时候,可以大幅的提升流量。然而实际经常能看到的有两类情况:SEO流量占整体<10%,SEO流量占整体>30%,在这之间的网站不多。前者是因为很多网站一开始没注重SEO,SEO流量占比低了就不重视SEO,恶性循环。
(B2C网站属于特殊情况,因为购物搜索需求大多数在淘宝而非百度等通用搜索引擎,SEO流量占比一般总是较低)
也因此对于SEO从业者找工作如何选择,我有一个很重要的建议是选择合适的网站,优先级为:
1.SEO流量占比低,但开始重视提升它的公司(有足够高的重视度,且流量空间大,短时间内能显著做出效果)
2.SEO流量占比高的公司(因为公司重视所以可以做的事情多,但流量空间已略小,需要较长时间流量才能显著改善)
3.SEO流量占比低,且还没重视起它的公司(哪怕流量空间大,公司重视度不够导致很多事情做不了,可能流量很难改善)
三、SEO是怎么做的?
有些人会觉得,尤其对于一些发展了几年的大网站,之前都有人做了足够多的SEO工作了,那还能做什么?难道只是再重复之前的工作?
确实可以说,一个网站的SEO如果之前已经完善做好了,维护效果需要做的事情要少得多。但实情是,目前大多数网站的SEO还做得十分糟糕,可以做的事情还太多。
具体要做的事情是什么?其实可能确实也不是什么看着就高大上的事情。
比如做SEO做到一定程度的人,都会需要去深入了解搜索引擎机制,翻看百度专利是必然的。哪怕对于被誉为互联网上最复杂发明的搜索引擎,在专利里面阐述它一套系统做的事情具体是解决什么问题的概述,也会是非常浅显易懂的,因为大道至简。一开始就让人觉得云里雾里的,肯定是不太靠谱的东西。就像上文提到那SEO服务商向赶集CEO说各种让人听不懂的SEO方法,最后却没做出效果。
真的有用的东西,本质上都会是很简单的。比如我们现在做SEO顾问,给一家美食类网站做项目,有这样一件事:
用户的搜索需求有如“容易做的蛋炒饭”,但网站上没有文字匹配的页面,但其实“简易蛋炒饭”这样的页面也能符合搜索需求。所以打算做些页面汇集各种简易蛋炒饭做法,专门去做之前没覆盖到的如“容易做的蛋炒饭”这样的搜索需求。
要做的这件事思路很简单,把用户会搜的菜名,或者加上个前后缀整理出大量的相关搜索词,再围绕它们生成页面。但问题来了,怎么知道哪些词是我们需要的?
初步获取词库,尽力的搜集各种百度上有搜索的词,但里面会有很多不相关且不是太容易分辨的脏数据,如典型的“白菜价”。“白菜”是我们的目标词而“白菜价”就不是了,如何识别?
大多SEO的做法还会是人工处理,找个实习生之类的,每天处理上万个词,处理几周搞定事情。这是极大的浪费时间和人力成本。而我们有技术实力在,就可以借鉴自然语言处理的一些思路,用技术手段高效百倍的搞定这些事情。
而大多SEO想不到这些简单的道理,觉得SEO只是文章外链之类的重复工作。剩下少数里面大多就算想明白道理却也没足够能力去实现,比如前面的“白菜价”这样的词筛选不掉就一起做出页面来,容易导致搜索引擎觉得网页质量差然后进行惩罚。
篇幅所限只是一个很简单的例子,实际做到一定程度后,确定网站SEO各阶段的规划,整体出总共有多少待办事项,哪件重要哪件应该先做,这些都会是很清楚的。
最普通的学习方法,多看书多观察多实践,这三点一步步走过去,总共花了上千小时后,就可以稍达到上述水平。没花上这些功夫之前,所谓的SEO的迷茫都是假的,只是人太懒。
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