多年来，SEO行业发生了巨大变化。随着谷歌改变其算法，搜索引擎优化专家必须快速调整自己的实践以跟上。随着时间的推移，一些最常用的方法已停止工作。Google聘用世界上最优秀的专家来保持其算法免受可能影响其搜索结果的活动的影响。另一方面，SEO专家必须尽可能地调整自己的网站以适应当前的算法。尽管知道算法如何随时间变化是有用的，但也有必要聘请具有以下技能的SEO候选人：

 

理性思维，没有情绪

如果您曾参与搜索引擎优化，特别是在销售严重依赖于搜索结果可见度的行业中，您知道这意味着失去或赢得更高的Google排名。一位优秀的SEO专家应该能够回答以下问题：

• 为什么网站失去或实现其谷歌排名？

• 应该做些什么来抵消或从这种情况中受益？

有说服力和有说服力的能力

一个优秀的SEO专家应该足够有说服力，以不疏远上司的方式证明自己的工作是正确的。他们经常不得不等待看到他们辛勤工作的结果，但是员工的主管应该知道他们的专家正在做什么，更重要的是，他们为什么要这样做。

技术能力

Excel的高效使用是每位SEO专家必须具备的基本技能。另外，他们应该掌握用于分析网站上的传入链接和内部元素的程序以及Google Analytics和Google Search Console等Google工具。

其他所需的技术技能包括编程技能或技术代码分析。候选人应该熟悉服务器配置，特别是如何加快网站的性能。此外，他们应该了解网站代码何时有机会在Google中被索引。

独立学习和高度的工作动机

搜索引擎优化领域正在不断变化。搜索引擎算法受人工智能的控制。Google搜索结果的第一页受到不断的视觉变化。所有这些，以及Google AdWords的影响和快速变化的工作环境，迫使专家不断进行自我教育。只有高度积极和独立的候选人才能应对这一挑战。

如果你打算雇用你自己的SEO专家，不要忘记在面试过程中提出这些问题：

• 您的投资组合中有哪些客户，以及当前有多少客户使用您的服务？

SEO专家的声望取决于他们的投资组合。但一个好的投资组合是不够的。重要的是他们与客户的长期关系。如果你的候选人有一些短暂的职位，即使是大品牌，也意味着出了问题，这些合同被终止。

• 您如何改进我的网站以帮助获得更高的Google排名？

每个经验丰富的SEO专家都可以在对您的网站进行简短回顾之后回答这个问题。互联网提供了许多甚至免费的搜索引擎优化工具，使他们能够立即检测到改进的方面。

• 你能保证我在搜索结果中的Google排名最高吗？

如果答案是“是”，那么结束面试并感谢候选人。没人能保证这一点。但是，他们应该通过利用关键字提高您的排名。

• 您如何衡量和向我们报告您的工作？

面试前，你应该问自己最需要什么。您想拥有一个受欢迎的品牌或获得更多网页浏览量吗？也许你只是专注于转换。你的SEO KPI应该考虑到所有这些。一位优秀的SEO专家在讨论他们的进展时没有问题。另外，他们应该有实际的统计数据来确认他们的工作结果。

• 如果我们在例如六个月之后终止合同，会发生什么？我们会失去您为我们获得的Google排名吗？

如果候选人回答“是”，则有两种情况：他们会使用黑帽SEO策略来购买垃圾邮件链接，否则他们会试图夸大他们的价值。唯一可以接受的答案是“不，但是......”他们可能会强调一些SEO流程必须持续进行，而他们的缺席可能会使他们难以控制。

为了在搜索结果中赢得更高的排名，正在与竞争对手进行斗争。确保你可以通过雇佣一名熟练的SEO专家来应对挑战。